![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
О начальниках, подчиненных, гендерном факторе и прочих забавных вещах
Поднимаю из дискуссии вот здесь:
Хотел бы конкретизировать свою позицию. Я не считаю, что надо делать скидку на гендерные особенности подчиненных, которые явно недобросовестно делают свою работу -- или не способны ее выполнять в силу недостаточной квалификации.
Я считаю, что необходимо учитывать гендерные (и вообще индивидуальные) особенности добросовестных подчиненных.
Я считаю своих подчиненных -- своими учениками и одновременно своими учителями. Я учу их тому, что умею я, и не умеют они. И я радуюсь и всегда приветствую стремление учиться с их стороны.
Я учусь у них тому, что умеют они, и не умею я. И я ценю их как личностей, соратников и друзей.
Но я не могу рассматривать как друга и партнера человека, который сознательно отказывается работать на общую цель.
Хотел бы конкретизировать свою позицию. Я не считаю, что надо делать скидку на гендерные особенности подчиненных, которые явно недобросовестно делают свою работу -- или не способны ее выполнять в силу недостаточной квалификации.
Я считаю, что необходимо учитывать гендерные (и вообще индивидуальные) особенности добросовестных подчиненных.
Я считаю своих подчиненных -- своими учениками и одновременно своими учителями. Я учу их тому, что умею я, и не умеют они. И я радуюсь и всегда приветствую стремление учиться с их стороны.
Я учусь у них тому, что умеют они, и не умею я. И я ценю их как личностей, соратников и друзей.
Но я не могу рассматривать как друга и партнера человека, который сознательно отказывается работать на общую цель.