И главный вопрос: нафига не-управленческой элите столь развитые навыки работы в команде "любой ценой"? Последние минимум 20 лет наглядно показывают, что профессионалы-одиночки типа программистов выбивают себе лучшие условия чем участники всяких бригадных подрядов (и да, худшие чем менеджеры-управленцы, для которых командно-организационные скиллы действительно первостепенны).
И, в дополнение, именно управленцам и выгодно чтобы их подопечные с детсва воспитывались в любви к командной организации, самоценности сотрудничества и деланья общего дела и т.п.
А каждому человеку по отдельности лучше быть кустарем-одиночкой без мотора (ну одиночкой, свое дело знающим отлично), который будет спокойно шантажировать перед сдачей проекта "не повысите зарплату - уйду к конкуренту". Завод, может, через это никто и никогда не построит, зато лично себя человек обеспечит лучше (и, в отличии от всяких "профессиональных управленцев", исключительно законнными средствами)
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
Date: 2011-03-10 08:17 am (UTC)И, в дополнение, именно управленцам и выгодно чтобы их подопечные с детсва воспитывались в любви к командной организации, самоценности сотрудничества и деланья общего дела и т.п.
А каждому человеку по отдельности лучше быть кустарем-одиночкой без мотора (ну одиночкой, свое дело знающим отлично), который будет спокойно шантажировать перед сдачей проекта "не повысите зарплату - уйду к конкуренту". Завод, может, через это никто и никогда не построит, зато лично себя человек обеспечит лучше (и, в отличии от всяких "профессиональных управленцев", исключительно законнными средствами)