О силе научного предвидения
Sep. 28th, 2011 06:43 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
pascendiВсе-таки товарищ Сталин был гений.
Выступая в Свердловском университете 9 июня 1925 года он сказал много такого, что потом сбылось в полной мере.
...в случае оттяжки победы социализма в других странах, [мы] должны мириться с тем, что капиталистические элементы нашего народного хозяйства возьмут верх, Советская власть разложится, партия переродится.
Так оно всё и получилось.
Теперь руководство "вообще" есть пустая болтовня, ибо она не содержит никакого руководства. Теперь руководство требуется конкретное, предметное. Предыдущий период выработал тип работника-всезнайки, готового держать ответ по всем вопросам теории и практики. ... Старые навыки торопливого администрирования, заменявшие, к сожалению, знание дела, всё еще живы в партийных организациях. Этим, собственно, и объясняется, что так называемое партийное руководство вырождается иногда в смешное нагромождение никому не нужных распоряжений, в пустое и словесное "руководство", никого и ничего не задевающее. В этом одна из серьёзнейших опасностей ослабления и падения партийного руководства.
И это сбылось.
Что самое интересное, мы сейчас наблюдаем новое пришествие "работника-всезнайки" и "торопливого администрирования".
Выступая в Свердловском университете 9 июня 1925 года он сказал много такого, что потом сбылось в полной мере.
...в случае оттяжки победы социализма в других странах, [мы] должны мириться с тем, что капиталистические элементы нашего народного хозяйства возьмут верх, Советская власть разложится, партия переродится.
Так оно всё и получилось.
Теперь руководство "вообще" есть пустая болтовня, ибо она не содержит никакого руководства. Теперь руководство требуется конкретное, предметное. Предыдущий период выработал тип работника-всезнайки, готового держать ответ по всем вопросам теории и практики. ... Старые навыки торопливого администрирования, заменявшие, к сожалению, знание дела, всё еще живы в партийных организациях. Этим, собственно, и объясняется, что так называемое партийное руководство вырождается иногда в смешное нагромождение никому не нужных распоряжений, в пустое и словесное "руководство", никого и ничего не задевающее. В этом одна из серьёзнейших опасностей ослабления и падения партийного руководства.
И это сбылось.
Что самое интересное, мы сейчас наблюдаем новое пришествие "работника-всезнайки" и "торопливого администрирования".
no subject
Date: 2011-09-28 06:59 pm (UTC)"Капиталистические элементы" взяли верх, в сущности, потому, что были намного эффективнее. Увы, идея вознаграждения за усилия, а не за результат (aka "справедливая оплата труда") приводит к тому, что результат оказывается хуже.
И сказал он, собственно, только то, что социализм, который он столь кроваво строил, способен выиграть экономическое соревнование с капитализмом только ввиду неявки последнего.
Теперь руководство требуется конкретное, предметное.
А вот это, с моей точки зрения, глубокая чушь. Желание переставлять ноги сотрудников приводит к тому, что сами они ходить перестают.
Кстати, поневоле вспоминается, что Сталин ведь и языкознанием занимался. "Витязя в тигровой шкуре" комментировал. Вероятно, с потрясающим знанием дела.
no subject
Date: 2011-09-28 07:08 pm (UTC)Очень любил людей, да. Вот и сожрал - многие и многие сотни тысяч.
Не понимаю я этого восхищения "эффективным менеджером", честно говоря. Никак не понимаю. Может, потому, что не считаю его хотя бы отдалённо эффективным.
no subject
Date: 2011-09-28 07:16 pm (UTC)Вы хоть прочли то, что я написал? Или остановились на фамилии Сталин и дальше читать не стали?
no subject
Date: 2011-09-28 07:17 pm (UTC)Достали "управленцы общего профиля", которым все равно, чем управлять: разработкой программного обеспечения, финансами или производством зерновых.
no subject
Date: 2011-09-28 07:19 pm (UTC)Поэтому я и вижу вовсе не предвидение - а вполне честное признание, что конкурентов нужно уничтожать физически. Чтобы в конкурентной борьбе не проиграть.
no subject
Date: 2011-09-28 07:25 pm (UTC)Я думаю, достали не "управленцы общего профиля" вообще, а некоторое (мне тоже встречавшееся) их подмножество :). Те, которые не пользуются консультациями экспертов предметной области и способны только давить, требуя ускорения-увеличения-углубления и так далее. Те, которые ставят нереальные задачи. В общем, плохие управленцы :).
Но забавно то, что и среди специалистов я плохих управленцев встречал :).