О вертикали власти
Aug. 12th, 2010 08:24 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
pascendiНекоторые люди недоумевают, почему среднее медицинское начальство требует от врачей, чтобы те не ставили диагноз "тепловой удар" -- вроде бы, в этом нет никакой логики.
На самом деле логика совершенно железная, и их деятельность подчиняется абсолютно рациональным мотивам. В любой организации, построенной по функциональному принципу, единственным потребителем результатов деятельности каждого сотрудника является его непосредственный начальник. Соответственно, эти результаты оцениваются только на соответствие формальным (и неформальным) требованиям непосредственного начальника. Поэтому, например, наши медики будут делать не то, что требуется, чтобы граждане жили долго и были здоровы, а то, что нужно, чтобы не ругал руководитель.
То же и в остальных сферах нашей жизни: государственные и бюджетные служащие не ответственны перед населением, они ответственны перед своим начальством.
Построение пресловутой "вертикали власти" данную проблему только усугубляет.
На самом деле логика совершенно железная, и их деятельность подчиняется абсолютно рациональным мотивам. В любой организации, построенной по функциональному принципу, единственным потребителем результатов деятельности каждого сотрудника является его непосредственный начальник. Соответственно, эти результаты оцениваются только на соответствие формальным (и неформальным) требованиям непосредственного начальника. Поэтому, например, наши медики будут делать не то, что требуется, чтобы граждане жили долго и были здоровы, а то, что нужно, чтобы не ругал руководитель.
То же и в остальных сферах нашей жизни: государственные и бюджетные служащие не ответственны перед населением, они ответственны перед своим начальством.
Построение пресловутой "вертикали власти" данную проблему только усугубляет.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2010-08-12 04:43 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-12 04:47 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-12 07:11 pm (UTC)вот и поди знай, кому верить.
no subject
Date: 2010-08-12 07:47 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-12 07:52 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-12 07:52 pm (UTC)Слышал на Эхе.
no subject
Date: 2010-08-12 08:03 pm (UTC)Пример: Д. Муратов заявил, что "фактически есть негласная такая установка не брать, не госпитализировать – нет мест... особенно пожилых людей".
Мне доподлинно известно, что это ложь и провокация.
no subject
Date: 2010-08-12 08:15 pm (UTC)Не так всё просто.
Поскольку моя родня в последние годы довольно часто попадала в московские больницы, да и среди знакомых и родственников есть врачи, в том числе со скорой помощи, я в эти истории склонен верить.
Приведу пример.
Невестка нашей хорошей подруги работает заведующей отделением в московской детской поликлинике. Так вот, на всю их поликлинику установлен лимит -- 100 тысяч рублей в год на оплату льготных лекарств.
У них десятки детей-астматиков, которым эти лекарства положены по жизненным показаниям. Им "не рекомендуют" выписывать льготные лекарства таким больным. Детям!
Это совершенно достоверная информация, хотя, как Вы должны понимать, документального ее подтверждения получить не удастся.
Вот и думайте.
no subject
Date: 2010-08-12 08:25 pm (UTC)В этом случае получается, что один про Фому, другой про Ерему. Я говорю конкретно о том, что приказы не госпитализировать вообще или только пожилых, и не ставить диагноз "тепловой удар" не существуют.
no subject
Date: 2010-08-12 08:32 pm (UTC)Но хорошо подумайте, к чему надо быть готовым по возвращении.
no subject
Date: 2010-08-12 08:34 pm (UTC)no subject
Date: 2010-08-12 08:52 pm (UTC)Кто из родственников у Вас там лежал?
Кто из них (не приведи, Господи) там умер?
no subject
Date: 2010-08-13 04:13 am (UTC)no subject
Date: 2010-08-13 06:50 am (UTC)no subject
Date: 2010-08-13 04:31 am (UTC)no subject
Date: 2010-08-13 08:01 am (UTC)Кстати, очень понравилось построение фразы "В любой организации, построенной по функциональному принципу, единственным потребителем результатов деятельности каждого сотрудника является его непосредственный начальник." Именно - _деятельности_, а не _работы_ , прошу заметить. Собственно работа, как таковая, в гос. организациях мало кого интересует...
А насчёт "приказа" или "требования начальства" - так его может и не быть вполне. Фишка в том, что отношения построены так, что спокойствие подчинённого в "структурах" напрямую завязано на настроение Шефа, и подчинённые просто _знают_ негласные "правила игры" - то есть, они и без прямого приказа будут делать то, "что положено" - иначе всё равно пострадают так, как будто приказ был. Вот и всё...
no subject
Date: 2010-08-13 10:26 am (UTC)+5000 трупов за июль. Дважды 9/11.