Интересный взгляд на вещи-2

[pascendi]

Вот еще занятное наблюдение:
http://www.livejournal.com/users/evt_av/2312.html?mode=reply

Comments

[bablohar-p.livejournal.com]

А ведь надоедают эти игры в мальчиков-девочек. Неужели нельзя на работе оставаться просто работником???

[kaliri.livejournal.com]

А никуда от этого не денешься.
Это матрица такая. Даже в самых невинных вещах просматривается эта программа. :)
Я очень много версий одной и той же теории слышала. И в Инете ходит "Трактат о любви" и Веллер целую книгу этому посвятил.
Можно не играть в мальчиков-девочек, но тогда будешь состязатся в соревновании "стань высокоранговым самцом".

[bablohar-p.livejournal.com]

:-) Вы всерьез считаете, что качество вашей работы следует оценивать по иным критериям, чем качество такой же работы, выполненной мужчиной? :-)

[pascendi.livejournal.com]

1. Не следует.
2. А никуда от этого не денешься. Биологическая природа есть биологическая природа.
3. Раздражает -- ужасно!
4. А Вы сами недавно говорили, что приходится входить в положение :-).

[bablohar-p.livejournal.com]

4. Уточню: я не говорил, я злился :-) И продолжаю злиться все по той же причине.
2. У меня какая-то испорченная биологическая природа
:-) Не срабатывает.

[kaliri.livejournal.com]

А причем здесь оценка качества моей работы? Ну или работы любой другой женщины?
Речь шла о том, как избежать начальнику-мужчине обид от женщин-подчиненных и добится от них более высоких результатов.
А вы сейчас намерено провоцируете меня на спор о равенстве полов. :)

[bablohar-p.livejournal.com]

Если и получилась провокация, то непреднамеренная :-)
Но я, как начальник, не хотел бы добиваться высоких результатов от подчиненных, подстраиваясь к половым особенностям этих подчиненных.

[bablohar-p.livejournal.com]

Да, смешно звучит, согласен :-)))

[pascendi.livejournal.com]

А придется, придется ведь...
Начальнику, блин, приходится подстраиваться к половым и прочим психологическим особенностям подчиненных, а то ведь какой из него начальник-то...

[bablohar-p.livejournal.com]

Ни за какие коврижки :-)
Я лучше себе отращу новое, черствое сердце. И буду выставлять нафиг подчиненных с дамскими половыми и психологическими особенностями после первого десятка ляпов :-))

[soboleva-t.livejournal.com]

Спасибо, очень интересно (как и большинство фактов, полученных благодаря социально-биологическим исследованиям).

Не совсем поняла, в чем, собственно, заключается предмет разногласий ваших комментаторов. Разумеется, биологическая природа - это то, что дано. Но нельзя забывать, что данность - еще не приговор, а шимпанзе - всё же не люди. :) Грубо говоря, шимпанзе - это бывшие мы. :) И чем больше мы знаем о себе бывших, тем лучше можем понимать мотивы своего (да и общества в целом) поведения с целью (!) их (мотивов) корректировки.

[probegi.livejournal.com]

Интересный чел, спасибо.

[pinkbagheera.livejournal.com]

Интересно, а, скажем, к уровню интеллекта вы согласны подстраиваться? Если у вас какой-нибудь тупой курьер, или уборщик в подчинении (при этом исполняющий СВОИ обязанности на достойном уровне) - вы же будете с этим считаться? А если ваш сотрудник ногу сломал - это чем не физиология? Что, сразу выгонять? Или бывает "нормальная физиология" (с которой вы будете считаться) и "табуированная" (с которой не будете) А если у вас работает беременная женщина - это чем не "половые особенности"?
Проще не быть начальником.

[pinkbagheera.livejournal.com]

Вы смешиваете профессиональную компетентность и личные особенности. Они пересекаются, но не всегда.

[pascendi.livejournal.com]

Чтобы понять, в чем, собственно, заключается предмет разногласий, прочтите это:
http://www.livejournal.com/users/bablohar_p/28447.html

[bablohar-p.livejournal.com]

Я не понял, ко мне был вопрос или нет, но на всякий случай отвечу :-)
Сломал ногу сотрудник - пусть сращивает, конечно. Но если он скажет, что из-за ноги будет опаздывать на работу на два часа - лучше пусть сидит дома. Но только не приезжает на работу для видимости. А как я должен считаться с беременной женщиной, если она не выполняет работу? Не может - пусть уходит в декрет, в отпуск за свой счет, и так далее. Несправедливо? :-)

[bablohar-p.livejournal.com]

Это не я смешиваю, это смешивают те, кто хочет и делать вид, что работает, и требует, чтобы с ними считались :-)

[soboleva-t.livejournal.com]

У меня "нет права смотреть эту защищенную запись". :)

[pinkbagheera.livejournal.com]

Главное, не перегружать людей вышеих физических возможностей. А то так легко сказать: качок Вася гораздо дольше вас, Иван Иваныч Хлюпиков, способен сосредотачиваться. Он по 6 часов подряд в качалке гири тягает, а вы уже через 3 часа сведения баланса на покой и отдых намекаете. Возьму я Васю баланс сводить!

[bablohar-p.livejournal.com]

Не-е, для чистоты эксперимента сравнивайте, пожалуйста, Ивана Иваныча Хлюпикова и Семирамиду Эпафродитовну Драгоценскую - при том, что первый добросовестно работает целый день, а вторая приходит позже, уходит раньше, а в промежутке гоняет чаи :-)))

[pascendi.livejournal.com]

Странно -- мне она доступна. Попробуйте обратиться к хозяину журнала bablohar_p.

Напомнили, спасибо...

[pinkbagheera.livejournal.com]

Перерыв окончен, работа стоит. Пошла дорабатывать :(
А чаи и опоздания - это внеполовое. Это такой тип личности, а не физиологии. С этим нужно бороться, да, но я встречала и мужчин такого типа. Они не чаи гоняли, правда, они пытались делать вид, что занимаютмся "настоящими мужскими делами" (тм) - курят, разговаривают о тачкобабах...

[bablohar-p.livejournal.com]

Я как бы здесь. Предупреждаю: запись потому и защищена, что не вполне политкорректна. Вы уверены, что хотите ее видеть? :-)))

[pascendi.livejournal.com]

А вот тут придется разделить проблему на две независимые:
1. Разный неофициальный статус сотрудников, навязанный менеджеру среднего звена его руководителем.
2. Разные психологические особенности добросовестных сотрудников.

Во втором случае -- придется вникать и действовать соответственно, если мы хотим, чтобы работа делалась. Предположим, что мы выгоним сотрудника, который нас не устраивает. На его место придет другой, который, возможно, тоже будет иметь индивидуальные психологические особенности.

К чему это я?
К тому, что, как в семье, приходится подстраиваться под конкретную психологическую структуру каждого сотрудника.

[pascendi.livejournal.com]

У меня сложилось ощущение, что soboleva_t, как взрослый сложившийся человек, вполне в состоянии сделать правильные выводы даже из неполиткорректного текста :-).